精神障害者・発達障害者雇用や職場環境改善・定着をお考えの企業様に対して相談・面談実施・各機関調整を行い、障害者雇用促進と職域開発整備で企業発展を全力で支援

タグ：障害者雇用　効果

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  • 2015-11-28
  • 定着支援, 発達障害者, 発達障害者就労支援
  • 発達障害者就労支援, 障害者雇用　効果

  経理事務を発達障がい者・精神障がい者はできるのか？なぜそれをするのか？という問いを改めて考えてみる

  http://www.sumoto-cci.org/kentei/　より引用 人間（健常者、障がい者関係無く）に共通することがあります。 ・実作業に触れる機会が少ない ・自信が無いのである。 学習機会がある職…

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